侯正华副主任医师
东南大学附属中大医院 心理精神科
1.工作压力过大
如果工作任务长期超负荷,个人可能会产生过度疲劳并伴随焦虑情绪。研究表明,超过70%的职场人士会因加班、任务量过多或时间紧迫而感到不适。
2.缺乏控制感
对工作中关键事务缺乏掌控感,例如频繁的突发应急事项或难以预见的变化,可能导致内心的不安全感。这种状态常被称为“工作倦怠综合征”的初期表现。
3.人际关系问题
职场中的冲突、孤立感或对领导的畏惧等,都可能使人一想到上班就出现焦虑情绪。一项职场调查显示,高达40%的人因为同事或领导关系而感到精神压力。
4.个体性格特点
完美主义倾向或高敏感性格的人更容易将工作的压力放大,从而在每个工作日开始前焦虑不安。
5.生理和心理疾病
焦虑症和抑郁症等心理健康问题也可能是其根本原因。如果伴有失眠、食欲下降、注意力难以集中等症状,应引起关注。甲状腺功能亢进等身体疾病也可能导致类似表现。
6.外部环境影响
吵杂、紧张的办公室氛围或较差的工作条件可能是诱因。这一点特别容易被忽视,但其对心理健康的影响不容小觑。
建议及时识别具体原因,从调整作息、改善职场沟通到寻求专业心理咨询着手。如果已经产生身体不适或严重情绪波动,尽早就医排查潜在病因。
