侯正华副主任医师
东南大学附属中大医院 心理精神科
1.抵触情绪与自我保护机制有关。当个体面对感到威胁、不适或无法掌控的情境时,大脑会激发一种防御反应,这种反应可能表现为回避、否认或对立。例如,在职场中受到批评后,有人可能产生强烈的不满或拒绝改正行为的情绪。
2.认知失调也是抵触情绪的重要原因之一。如果个人的内心观念与外界要求发生冲突,比如某人认为某项任务毫无意义,但却被迫完成,该矛盾会引发强烈的消极情绪,从而导致抵触心理。
3.抵触情绪可能源于早期经验或习得行为。如果一个人在成长过程中经常遭受不公平对待或感到需求被忽视,可能会发展出对权威或新鲜事物的普遍性抗拒。
4.某些心理障碍,如焦虑症或抑郁症,也可能伴随明显的抵触倾向。比如,患有社交焦虑的人可能对社交活动产生回避心理,而患有抑郁症的人可能对积极改变持消极态度。
5.环境因素也会影响抵触情绪的形成。如果长期处在高压或缺乏支持的环境中,个体更容易对他人的建议或要求感到不满和排斥。
从心理健康的角度来看,如果抵触情绪只是在短时间内出现,不会对日常生活造成较大干扰,则无须过度担忧。但若这种情况频繁发生并逐渐影响到学习、工作和人际关系,应及时寻求心理咨询或专业治疗。定期关注情绪状态并尝试放松和调整,可有效缓解此类问题。