注意 这四种辞职理由不要采取

　　每当一个单位工作很久之后，大家就会产生厌倦的心理，如果长时间这个问题不能缓解那么就会出现乏累，想换工作的情况，然后在申请辞职的时候，大家往往会找很多的理由向老板说明这个问题，但是这个理由如果是别人难以相信的，那么回很难堪，下面就为大家介绍一些辞职的时候哪些理由不能说。

　　最不能说的辞职理由

　　1、收入低没干劲

　　这样的跳槽理由会让别人觉得你非常计较利益得失，在工作当中不能吃苦，并且在其他人的眼中，你只能是临时聘用的，不能委以重任。如果你因为高收入而跳槽，那么以后其他高收入的工作，你同样会毫不犹疑的跳槽。那么你在其他人眼中的身价也会大打折扣。

　　2、人际关系复杂

　　在工作当中最难处理的就是人际关系，因为你不能让所有人都认可你，但是只有当领导认可你的时候，群众对你有意见的时候，也是不可以的，因为如果你过于坚持自己的想法，那么其他人会认为你轴，当你随和的时候别人又会觉得你没有主见。

　　所以这时候要做出自己能够处理好人际关系，并且团队协作能力很强的样子。因为在任何一个单位人机关系都是存在的，谁都怕自己给公司找来一个问题人物。

　　3、工作压力太大

　　谁都想找一个有高薪并且轻松，离家近的工作，但是工作当中怎么会没有压力呢?如果你是因为压力而离职，那么任何一个单位都不会接收一个在工作当中不紧不慢的人。

　　4、与上司合不来

　　在社会当中我们会与各种各样的人打交道，甚至会遇到各种各样的老板，如果你挑剔你的老板，那么说明你在工作当中没有适应性。因此你要做到的是要去适应你的上司而不是让你的上司来适应你。

　　上文中为大家介绍的这些辞职理由都是我们生活中经常遇到，并且经常提到的一些理由，相信大家在读完的介绍以后，会对这些问题有新的认识，建议大家在职场当中要注意这些问题哦。除了上面提到的几点以外，像因为领导经常换人或者是工作中分配不公平等，这些都不是正确的辞职理由。