职工体检项目有哪些？

职工体检项目通常包括基础检查、实验室检查、影像学检查、专项筛查和功能评估五大类。基础检查涵盖身高体重血压等；实验室检查涉及血常规、尿常规、肝功能等；影像学检查包括胸片和B超；专项筛查针对癌症与慢性病；功能评估则聚焦心电图和肺功能。这些项目旨在早期发现疾病风险，维护职工健康。

1、基础检查：

测量身高、体重、血压、腰围、脉搏，评估肥胖和高血压风险。身高体重用于计算体质指数，正常范围为18.5至23.9；血压标准为收缩压低于120毫米汞柱、舒张压低于80毫米汞柱。腰围男性应小于90厘米、女性小于85厘米，异常提示腹型肥胖。

2、实验室检查：

包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖和血脂。血常规检测红细胞、白细胞、血小板，正常值分别为4.0至5.5乘以10的12次方每升、4.0至10.0乘以10的9次方每升、100至300乘以10的9次方每升。尿常规检查蛋白质、葡萄糖、红细胞，异常提示肾脏或代谢问题。肝功能包括丙氨酸氨基转移酶正常范围10至40单位每升、天门冬氨酸氨基转移酶10至40单位每升。肾功能检测血肌酐正常值男性54至106微摩尔每升、女性44至97微摩尔每升。血糖空腹正常值为3.9至6.1毫摩尔每升，血脂总胆固醇应低于5.2毫摩尔每升。

3、影像学检查：

胸片用于筛查肺结核、肿瘤等肺部病变，建议每年一次；腹部B超检查肝、胆、胰、脾、肾，可发现脂肪肝、结石、囊肿，脂肪肝检出率在职工中可达20%至30%。女性职工增加乳腺B超，男性增加前列腺B超。

4、专项筛查：

针对常见癌症与慢性病。肿瘤标志物如甲胎蛋白用于肝癌筛查，癌胚抗原用于消化道肿瘤。40岁以上职工建议进行胃镜和肠镜检查，胃癌和结直肠癌早期发现治愈率超过90%。慢性病筛查包括糖化血红蛋白反映近3个月血糖水平，正常值低于7%；颈动脉超声检测斑块，预防脑卒中。

5、功能评估：

心电图检测心律失常、心肌缺血，正常窦性心律为每分钟60至100次。肺功能检查包括用力肺活量，正常值大于预计值的80%，用于筛查慢阻肺。听力测试针对噪声岗位职工，视力检查包括裸眼视力与矫正视力。

职工体检项目应根据年龄、性别、职业风险和个人病史调整，如40岁以上增加骨密度检查，接触粉尘岗位加做肺功能。体检前需空腹8至12小时，避免饮酒和高脂饮食，女性避开月经期。定期体检可发现早期病变，但单次正常不代表无风险，需结合症状及时就医。职工应每年至少完成一次基础体检，并保留历年报告对比趋势。