骨折申请工伤需要提供哪些资料

骨折申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤职工身份证明等核心材料。依据《工伤保险条例》第十八条，社会保险行政部门受理申请后，应在60日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的，应在15日内作出决定。

骨折申请工伤认定需要提交的材料

1、工伤认定申请表：需写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，表格可在当地人力资源和社会保障局窗口领取或官网下载。

2、劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证、社保缴纳记录等；未签订书面劳动合同的，可提供事实劳动关系的佐证材料。

3、医疗诊断证明：需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或病历，骨折者应包含影像学检查报告，如X线或CT检查结果，并加盖医疗机构公章。

4、身份证明材料：受伤职工本人居民身份证原件及复印件；委托他人办理的，还需提交授权委托书及受托人身份证明。

5、事故现场证明材料：如目击证人证言、现场照片、监控录像截图、报警记录等，有助于证明事故发生在工作场所或因工作原因。

6、特殊情形补充材料：因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关证明或法院判决；因工外出期间发生事故的，需提交派遣证明或出差通知。

骨折工伤认定的关键时间节点

• 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 社会保险行政部门受理后，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定；一般情形60日内作出决定。
• 对认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

根据人力资源和社会保障部2023年发布的《工伤保险条例》实施情况，全国工伤认定申请年均受理量超过200万件，其中骨折类伤害占比较高。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，材料齐全可有效缩短认定周期。

骨折工伤认定后的待遇衔接

工伤认定决定作出后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结论是确定伤残等级和相应待遇的依据。

骨折申请工伤认定所需材料以工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明和身份证明为基础，特殊情形需补充对应证据。材料准备齐全后，应在法定时限内提交至统筹地区社会保险行政部门。

常见问题

不是。用人单位有义务在30日内提交，若未提交，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

可以。没有书面劳动合同的，可提供工资记录、考勤记录、工作证、社保缴纳记录等材料证明事实劳动关系，仍可申请工伤认定。

事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定；一般情形60日内作出决定。申请材料不完整的，补正时间不计入认定期限。

需要。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级和待遇标准。

参考资料

[1] 《工伤保险条例》，中华人民共和国国务院

[2] 《工伤认定办法》，中华人民共和国人力资源和社会保障部

[3] 《工伤保险条例》实施情况，中华人民共和国人力资源和社会保障部，2023年

[4] 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，中华人民共和国国家市场监督管理总局、中国国家标准化管理委员会