工作疲劳并有颈椎病是否能继续工作

病情分析：工作疲劳和颈椎病可能会影响继续工作的能力，但也取决于具体情况。需要考虑几个因素来判断是否可以继续工作。

1.疲劳程度：如果仅仅是轻度疲劳，通过适当休息和调整工作时间可以有所改善。长期或严重疲劳则可能导致注意力下降、效率降低，还可能进一步加重颈椎病症状。

2.颈椎病严重程度：颈椎病的症状范围从轻微不适到严重疼痛及功能障碍。如症状较轻，可能还能够继续工作；但如出现严重疼痛、神经受压或活动受限，则建议暂停工作并就医。

3.工作类型：长时间保持固定姿势或重复进行使颈部负担加重的动作，会对有颈椎病的人产生更大的影响。如工作包括这种情况，需要考虑采取措施减轻颈部负担，例如使用符合人体工学的设备或调整坐姿。

4.医生建议：专业医疗人员可以根据具体检查结果给出继续工作与否的建议，如建议进行物理治疗或改变工作习惯以减少症状。

对于有工作疲劳或颈椎病的人来说，评估个人健康状态，倾听医生的建议，以及调整工作环境和习惯十分重要。