2013-12-13 10:36:33
心里的想法是写在脸上的，笑正好说明他正在想的是积极的东西。为了控制日常生活中的各种想法，反复提出积极的问题，就会让你获得笑的益处。
笑的好处可以说数也数不清。当你微笑的时候，你的感觉一定会比皱眉头的时候要好得多，要愉快得多。这是你能够最直观地感受到微笑的力量。
当然，也有人会说，你让我怎么笑得出来呢？我现在所处的环境是那么的差，没有房子，没有车子，没有妻子……所有的事情总是不能尽如人意，我成天该做的工作太多了，而我总是没有办法将它们做好。在这么糟糕的环境下，我又怎么能够快乐起来呢？
其实问题没有那么复杂。就算你所处的环境并不是你所想像得那样好，也不能阻止你快乐的笑。事实上，也许正是因为你没有办法让自己放轻松一点，所以，你才会不断地处在困境之中。想一想，那么多懂得调节的人，又有哪个都是很顺利的呢？
现在你既然已经知道微笑的力量了——它能使你身处逆境也能感觉好一点。那么为什么你不去的思想负担的情况下，你才能够顺利地处理你所面临的矛盾和问题，而且会以一种更有意义的方式来解决问题。所以，如果你想要改变现在的情形，让自己能够过得更好，就快乐地行动吧！
而我们向大家介绍的提问大笑法，便是基于那些不自信人群如何去创造笑的过程，让他们能够感觉到即使在小小的提问中也能获得笑的益处。
难道变换间话的方式也能获得笑吗？的确，问话的技巧有很多，它能改变你的心情，它能让你避免尴尬。
先看这样一个例子：
有几个领导到某地开会，当地有一个早餐吃鸡蛋的习惯。一天早晨，一个领导剥开鸡蛋，发现是坏的，就对服务员说：“给我换一个，这个鸡蛋坏了。”
不一会，服务员就回来了，可是忘了想换鸡蛋的是哪个领导了，就高声喊了起来：“谁的蛋坏了？”众领导无人应答。服务员又喊了一句：“谁的蛋坏了？”还是没有人答应。
这时，餐厅主任过来对服务员说：“你怎么这么没礼貌，应该这样问：哪位领导的蛋坏了？”忽然，餐厅主任觉得这话也不对劲，赶紧改口喊了一句：“哪位领导是坏蛋？”
这个故事中的服务员和餐厅主任都没有注意问话的分寸，结果闹出了笑话。
我们再看一个还是关于鸡蛋的例子：
一家饭店招聘服务员，有两位年轻人来应征。
第一位应征者这样招呼光临的顾客：“您好，您吃鸡蛋吗？”顾客摆了摆手，不知如何回答，对话就此结束了。
第二位应征者这样招呼光临的顾客：“您好，请问您吃一个鸡蛋还是两个鸡蛋？”顾客笑着回答：“一个鸡蛋。”
可见，第二位应征者的说话策略相当成功，他在这里运用的是限制性提问。他的提问，一方面有意识、有目的地把对方的思路引向提问者所希望的答案上；另一方面这类发问能使对方从中感受到提问者的诚意，在心里有融洽、亲切之感，觉得盛情难却，不好意思拒绝，即使原来想拒绝，也会不由自主地改变主意，顺着问话人的意思做出答复。
同样，提问大笑法便是一种让我们避免尴尬并能够从中体会到快乐的方法。
如果你向别人提这样一个问题：“您的脸色这么难看，是不是有什么不快的事情啦？”这时，接受这个提问的人会寻找有什么事情使自己不快，感情上也会陷入消极的状态之中。如你对别人这样问：“你今天打扮这么漂亮，有什么高兴的事吗？”这句话会给听者很好的影响，它会让对方回想一下自己的喜事有美好的想法，那么有靓丽的表情是理所当然的。
我们再灵活运用这个道理，创造幸福和欢乐的方法也就不难实行了。与自己进行幸福的对话，就会沉浸在幸福之中。提升自己的情感和心情最佳状态的问话是：“我为什么这样幸福？”这瞬间就开始寻找幸福的原因。这时，我们头脑中沉睡的幸福的理由也一个个醒过来了。因为有家庭幸福，有人爱幸福，有儿女幸福，有朋友幸福等等，这些幸福的事就会一个一个浮现在脑海中。
当然，能否准确地处理好，取决于问话的水平。有人陷于困境时会提出这样的问题：“我为什么陷入了这种状况里呢？我怎么这么倒霉呢？”但是如果我们再换一种问法：“看起来还没有想像得那样糟，那我怎么能做得更好呢？”它与前面的提问就有了明显的不同。这种想法把人们从消极方向引向了积极的方向，这无形中给人增强了自信心。
心里的想法是写在脸上的，笑正好说明他正在想的是积极的东西。为了控制日常生活中的各种想法，反复提出积极的问题，就会让你获得笑的益处。
下面是一位国外专家总结的10条使人笑的提问，你可以仔细地读一读，并想一想答案。
你为什么这样幸福？
什么事会让你的心情变得浮躁？
你最值得骄傲的事是什么？
当你取得成功后，最应该感谢的人是谁？
你正在最愉快地享受的是什么？
你最爱的人是谁？
这件事情怎样处理会更好？
你自我感觉比别人更幸福，主要有哪些事让你感觉幸福？
如何在工作中创造更好的业绩呢？
怎样把眼前生活过得更有意义呢？
也许这些提问不会立即生效，但是随着时间的推移，你会感受到一种积极的力量在内心中涌动。